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長期照顧跨域整合08
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長度: 31:06, 發表時間 : 2020-01-25 21:00
觀看次數 : 285
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1. 課程片頭
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2. 長期照顧跨域整合第08講
00:35
3. 產業分析:長照人力與資源缺口
03:30
4. 近年來臺灣長期照顧推動的重要政策
00:56
5. 現階段臺灣長期照顧政策方向
01:52
6. 長期照顧服務量能提升計畫之發展歷程
05:00
7. 長期照顧的服務模式之項目內容
02:43
8. 長期照顧的服務分級(A、B、C三級)
02:07
9. 整合照護的意涵及重要性
02:20
10. 跨專業團隊合作概念及模式
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15. 6.職能治療師:主要是提供參與活動的能力,協助找到個人的意義及價值,提升生活品質及安適。7.營養師:評估及擬定個案飲食計畫,監督餐飲製作、儲放、環境衛生、指導廚師、提供各種治療及特殊飲食。
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19. (二)影響專業團隊整合的因素1.選擇適切的成員。2.好的團隊領導者。3.團隊成員成熟、有彈性。4.團隊成員的個人承諾。5.團體成員彼此親近。
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20. 6.有網路、電子信箱或相關通訊傳媒。7.有誘因促進團隊的向心力。8.機構對工作環境是支持及改善的。9.有共同目標及願景。10.角色澄清及輪換。11.成員溝通。12.成員間給建設性意見。
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22. (三)團隊整合的成效對個人而言1.感覺在一個被支持及滋養成長的工作環境中。2.覺得自己有獨特及重要的貢獻。3.覺得自己有能力、有價值及重要。4.覺得自己與機構是雙贏的。
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26. (四)跨專業團隊合作的模式多元模式此模式有兩種以上專業參與,專業間各司其職。目前我國長期照顧已有醫師、護理人員、社工師、藥師等多種專業參與,各專業有其職責及工作方法。
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27. 這種模式專業間溝通較少,多藉由個案代為傳遞或個別書面報告聯繫。此模式優點是個案可以同時獲得各種專業的直接服務;缺點是專業間缺乏整合,因此較適用於小規模的服務,參與專業的種類較少,或者是參與專業間默契很好的情況。
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28. 課程片尾
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