LoginHome
Favorite 0
Course
組織行為學01
  • 111-1試聽課程
  • 科管系
  • 科技管理01
  • 管理學01科技管理系與管理學課程介紹
  • 網路直播經營01
  • 共享經濟與智慧型網路應用01
  • 綠能環保防災法規與實務01
  • 組織行為學01
  • 元宇宙入門01
  • 科管系-國軍專班專用
  • 決策系統電子化01
  • 外文系
  • 西洋文學概論(一)01
  • 多益英文測驗(一)01
  • 網路英文01
  • 英文文學作品導讀(二)01
  • 英文閱讀(二)01
  • 英語聽講實習(四)01
  • 女性文學01
  • 旅館日語(二)01 (1)
  • 日本漫畫(二)01
  • 日本戲劇(一)01
  • 日語語法(三)01
  • 日本歷史(二)01
  • 工商系
  • 會計學(一)01
  • 企業管理01
  • 社會企業管理第01講次
  • 專案管理01
  • 觀光業經營與管理第01講次
  • 品質管理01
  • 國際經濟學01
  • 高齡產業經營與管理01
  • 零售業經營與管理01
  • 財務管理01
  • 企業經營法律風險管理1
  • 法律系
  • 刑事訴訟法01
  • 憲法專題研究01
  • 不動產經紀相關法規01
  • 公證法01
  • 遺產及贈與稅法01
  • 教育行政法01
  • 民法親屬01
  • 刑事訴訟法專題研究-第一講-課程概述、管轄
  • 家事事件法01
  • 德文(二)01 (1)
  • 民法債編總論(一)01
  • 行政學01
  • 民主政治理論與政治發展01
  • 社會心理學01
  • 綠建築條例與施工規則01
  • 刑法案例研析(一)01-未遂犯(一):概說
  • 大傳系
  • 傳播科技概論01
  • 傳播與行為研究01
  • 教學媒體與科技01
  • 成人教育與大眾傳播01
  • 媒體倫理01
  • 文藝系
  • 詩經01
  • 藝術史導論01
  • 台灣宗教文化01
  • 台灣美術史01
  • 通識中心
  • 運動醫學與保健01
  • 老人學與社會福利01
  • 高雄發展概論01
  • 非營利組織專案管理01
  • 廣告與生活01
  • 歌劇故事與人生01
  • 教育心理學01
  • 彩妝美容應用化學01
  • 俠義小說選讀01
  • 勞工職涯發展與輔導01
  • 女性生命群像01
  • 親子城市公民素養學01
  • 大傳系-資訊科技與大眾傳播
  • 資訊科技與大眾傳播01
  • 資訊科技與大眾傳播02
  • 資訊科技與大眾傳播03
  • 資訊科技與大眾傳播04
  • 資訊科技與大眾傳播05
  • 資訊科技與大眾傳播06
  • 資訊科技與大眾傳播07
  • 資訊科技與大眾傳播08
  • 資訊科技與大眾傳播09
  • 資訊科技與大眾傳播10
  • 外文系-旅館日語(一)
  • 旅館日語(一)01
  • 旅館日語(一)02
  • 旅館日語(一)03
  • 旅館日語(一)04
  • 旅館日語(一)05
  • 旅館日語(一)06
  • 旅館日語(一)07
  • 旅館日語(一)09
  • 旅館日語(一)08
  • 旅館日語(一)10
  • 外文系-英美散文(二)
  • 英美散文(二)01
  • 英美散文(二)02
  • 英美散文(二)03
  • 英美散文(二)04
  • 英美散文(二)05
  • 英美散文(二)06
  • 英美散文(二)07
  • 英美散文(二)08
  • 英美散文(二)09
  • 英美散文(二)10
  • 外文系-英文文學作品導讀(一)
  • 英文文學作品導讀(一)01
  • 英文文學作品導讀(一)02
  • 英文文學作品導讀(一)03
  • 英文文學作品導讀(一)04
  • 英文文學作品導讀(一)05
  • 英文文學作品導讀(一)06
  • 英文文學作品導讀(一)07
  • 英文文學作品導讀(一)08
  • 英文文學作品導讀(一)09
  • 英文文學作品導讀(一)10
  • 外文系-英語聽講實習(三)
  • 英語聽講實習(三)01
  • 英語聽講實習(三)02
  • 英語聽講實習(三)03
  • 英語聽講實習(三)04
  • 英語聽講實習(三)05
  • 外文系-英文閱讀(一)
  • 英文閱讀(一)01
  • 英文閱讀(一)02
  • 英文閱讀(一)03
  • 英文閱讀(一)04
  • 英文閱讀(一)05
  • 科管系-知識管理
  • 知識管理01
  • 知識管理02
  • 知識管理03
  • 知識管理04
  • 知識管理05
  • 知識管理06
  • 知識管理07
  • 知識管理08
  • 知識管理09
  • 知識管理10
  • 科管系-健康促進創新科技應用
  • 健康促進創新科技應用01
  • 健康促進創新科技應用02
  • 健康促進創新科技應用03
  • 健康促進創新科技應用04
  • 健康促進創新科技應用05
  • 健康促進創新科技應用06
  • 健康促進創新科技應用07
  • 健康促進創新科技應用08
  • 健康促進創新科技應用09
  • 健康促進創新科技應用10
  • 科管系-東南亞華人商業與科技的結合
  • 東南亞華人商業與科技的結合01
  • 東南亞華人商業與科技的結合02
  • 東南亞華人商業與科技的結合03
  • 東南亞華人商業與科技的結合04
  • 東南亞華人商業與科技的結合05
  • 東南亞華人商業與科技的結合06
  • 東南亞華人商業與科技的結合07
  • 東南亞華人商業與科技的結合08
  • 東南亞華人商業與科技的結合09
  • 東南亞華人商業與科技的結合10
  • 文藝系-客家歷史與文化
  • 客家歷史與文化01
  • 客家歷史與文化02
  • 客家歷史與文化03
  • 客家歷史與文化04
  • 客家歷史與文化05
  • 客家歷史與文化06
  • 客家歷史與文化07
  • 客家歷史與文化08
  • 客家歷史與文化09
  • 客家歷史與文化10
  • 工商系-財務分析
  • 財務分析01
  • 財務分析02
  • 財務分析03
  • 財務分析04
  • 財務分析05
  • 財務分析06
  • 財務分析07
  • 財務分析08
  • 財務分析09
  • 財務分析10
  • 工商系-策略管理
  • 策略管理第01講次
  • 策略管理第02講次
  • 策略管理第03講次
  • 法律系-西洋政治思想史
  • 西洋政治思想史01
  • 西洋政治思想史02
  • 西洋政治思想史03
  • 西洋政治思想史04
  • 西洋政治思想史05
  • 西洋政治思想史06
  • 西洋政治思想史07
  • 西洋政治思想史08
  • 西洋政治思想史09
  • 西洋政治思想史10
  • 法律系-政府採購法
  • 政府採購法01
  • 政府採購法02
  • 政府採購法03
  • 法律系-中國大陸政府與政治
  • 中國大陸政府與政治01
  • 中國大陸政府與政治02
  • 中國大陸政府與政治03
  • 中國大陸政府與政治04
  • 中國大陸政府與政治05
  • 中國大陸政府與政治06
  • 中國大陸政府與政治07
  • 中國大陸政府與政治08
  • 中國大陸政府與政治09
  • 中國大陸政府與政治10
  • 法律系-票據法
  • 票據法01
  • 票據法02
  • 票據法03
  • 票據法04
  • 票據法05
  • 票據法06
  • 票據法07
  • 票據法08
  • 票據法09
  • 票據法10
  • 法律系-民事訴訟法
  • 民事訴訟法01
  • 民事訴訟法02
  • 民事訴訟法03
  • 民事訴訟法04
  • 民事訴訟法05
  • 法律系-稅務法規
  • 稅務法規01
  • 稅務法規02
  • 稅務法規03
  • 稅務法規04
  • 稅務法規05
  • 稅務法規06
  • 稅務法規09
  • 稅務法規07
  • 稅務法規08
  • 稅務法規10
  • Index
  • Keypoint
  • Discuss
  • Note
Length: 30:14, Posted : 2022-09-14 15:31
Views : 96
  • 01:00
    1. 片頭
  • 00:08
    2. index 3
  • 00:18
    3. 本章目錄
  • 00:27
    4. 學習目標
  • 00:58
    5. Cheers雜誌第192期談到不懂心理,別談管理。人的外在行為表現,來自內在的情緒、觀點、動機、期待與自我等相對應的心理。管理員工必須在平日要聚焦於「觀察、察覺、選擇、行動」4大步驟,觀察組織環境氛圍變化,察覺員工真正在組織中獲得的期待與需求,然後選擇適合員工心理的方法,再採取行動,才能影響員工行為,達成管理者所期待的成果。
  • 00:07
    6. 前言
  • 02:00
    7. Cheers雜誌第192期談到不懂心理,別談管理。人的外在行為表現,來自內在的情緒、觀點、動機、期待與自我等相對應的心理。管理員工必須在平日要聚焦於「觀察、察覺、選擇、行動」4大步驟,觀察組織環境氛圍變化,察覺員工真正在組織中獲得的期待與需求,然後選擇適合員工心理的方法,再採取行動,才能影響員工行為,達成管理者所期待的成果。
  • 01:49
    8. 前言
  • 00:41
    9. 1-1 組織行為的意義
  • 01:36
    10. 從開放性系統概念來看組織行為,系統是一個整體的概念,依據個人視為一個系統,人的系統內含許多心理因素,人的行為受到這些心理因素影響;人處於開放的社會環境,大多時候受到社會環境的影響,而產生各種行為表現;組織是企業、家庭、軍隊等社會機構,組織也受著外在環境影響。微觀組織行為指組織內的某一個體或團體的行為。巨觀組織行為有團體行為和組織層次行為。
  • 00:30
    11. index 12
  • 00:44
    12. Slide 8
  • 02:28
    13. (二) 組織行為研究的開端工業革命的早期,管理者對「事」的重視超過對「人」的重視,員工只是眾多生產投入的因素之一,員工只要配合效率的提升便可。直至1924年至1932年間,由梅育(Elton Mayo, 1880-1949)主導的「霍桑實驗」開啟管理思潮的轉捩點,霍桑實驗發現「人」才是影響生產效率的因素之一,著名的「霍桑效應」(Hawthorne Effect)則說明對員工的關心和團體的力量有助於生產效率的提升。
  • 00:23
    14. 梅育的霍桑實驗開啟管理的「人群關係學派」,亦稱為「組織行為學派」,管理者開始重視組織中的「人」,一連串「以人為本」管理思想逐漸形成。
  • 00:34
    15. 1-2 研究與學習組織行為的目的
  • 01:41
    16. Slide 12
  • 00:37
    17. Slide 13
  • 01:00
    18. Slide 14
  • 00:17
    19. Slide 15
  • 00:47
    20. (二) 組織行為的目的如前所述組織行為是一門有系統地研究組織中個體所表現出的行為與態度的學科,其目的有三項:瞭解、預測和影響組織內,人的行為與態度,如圖1-2。
  • 03:15
    21. 瞭解組織內人的行為與態度組織行為在探討個體、個體在團體、個體在組織中的行為與態度時,會試圖理解組織內,人的行為與態度。預測組織內人的行為與態度組織行為的第二個目的為預測組織內,人的行為與態度。如果管理者可以預測員工的行為及行為所帶來的結果,便能事先進行預防的動作。影響組織內人的行為與態度組織行為的第三個目的是管理者希望能進一步影響組織內,人的行為與態度。
  • 07:46
    22. 影片
  • 00:59
    23. 片尾
Attachment
Length: 30:14, Posted : 2022-09-14 15:31
Views : 96
Attachment
Enabled for members only! Please register first.
Enabled for course members only! Please join the course first
Prev
綠能環保防災法規與實務01
Next
元宇宙入門01